Rechtsanwältin Dalhoff aus Düsseldorf hat auf JuraPortal24.de einen neuen Artikel veröffentlicht: Positive Trennungskultur, warum ist sie so wichtig?
Eine positive Trennungskultur ist in deutschen Unternehmen noch immer selten. Dabei liegen die Vorteile auf der Hand: Motivation und Bindung der Verbleibenden, positives Image als Arbeitgeber, Kostenkontrolle. Abgesehen davon ist es ein Gebot des Anstandes, eine Trennung von Mitarbeitern mit Würde zu vollziehen.
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